myJobsprinter  

Ihr persönlicher Agent
 
"myJobsprinter" steht für eine in der angebotenen Form vielleicht einzigartige, kostenlose Dienstleistung, die sich in erster Linie an passiv Stellensuchende richtet. 
 
Sie sind mit Ihrer derzeitigen Position zufrieden und bemühen sich daher nicht oder nur "bei Gelegenheit" um eine attraktivere Position?  Vielleicht scheuen Sie in diesem Zusammenhang auch ein wenig das Risiko, den Aufwand und die Unannehmlichkeiten, die eine Stellensuche mit sich bringt.

Sie können natürlich jederzeit und an vielen Plätzen (auch bei uns) ein normales Stellengesuch platzieren bzw. ein Bewerberprofil einstellen. 

Wäre es aber nicht vorteilhaft:

• wenn Sie nur maßgeschneiderte, konkrete Angebote erhalten würden?

• wenn Sie nicht davon abhängig wären, dass ein interessierter Arbeitgeber Ihr Stellengesuch/Profil auch wirklich findet?

• wenn ein kompetenter Agent für Sie aktiv nach passenden Stellenangeboten suchen, oder potentielle Arbeitgeber gezielt
  auf Ihr Profil aufmerksam machen würde?

• wenn Sie sich nicht mit lästigen Anfragen, Angeboten oder
  Werbemails rumärgern müssten?

• völlig anonym zu bleiben, bis Sie sich irgendwann entschließen,
  auf ein ansprechendes Angebot zu reagieren?
  

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Hinter "myJobsprinter" steht ein Team erfahrener Personalberater, das die erforderliche Kompetenz mitbringt, und die angebotene Dienstleistung dadurch erst möglich macht. 
Die vorhandenen Kontakte, die in vielen Jahren geknüpft wurden, sind dabei eine wichtige Basis für den Erfolg. Es stehen uns nicht nur Informationen 
über Vakanzen bei den eigenen Auftraggebern zur Verfügung (allein weit über 150 Konzerne und mittelständische Unternehmen), - auch viele seriöse Kooperationspartner berichten uns über offene bzw. vakante Positionen, teilweise noch lange bevor diese in den Medien ausgeschrieben werden. 
Eine Kosteneinsparung für das betroffene Unternehmen und ein wertvoller Zeitvorsprung für Sie!
 

Voraussetzungen

• Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung

• Sie suchen eine Festanstellung (Vollzeit)

• Ihr Jahresbruttogehalt liegt über 50.000,- Euro

Vorgehensweise und Datenschutz
 
Sie übermitteln uns Daten zur Person, Qualifikation, Werdegang, Positionswunsch und finanziellen Erwartungen (ganz offen, - wir vertreten Ihre Interessen!). Entweder per Email oder über das Bewerbungsformular im Anhang. Sie können uns aber auch eine "normale" Bewerbung per Fax oder Post zukommen lassen. Wir übernehmen dann die erforderlichen Daten manuell. Bei Vorliegen einer Ihren Vorgaben entsprechenden Vakanz kontaktieren wir Sie unverzüglich, versorgen Sie mit allen nötigen Informationen, führen auf Wunsch persönliche Gespräche oder begleiten Sie zu Vorstellungsgesprächen mit Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber.
In jeden Fall werden keine Daten (oder verräterische Angaben in Lebensläufen, die Rückschlüsse auf Ihre Identität zulassen) ohne Ihre Zustimmung weitergegeben. Selbstverständlich werten wir auch alle Anfragen aus, die über die Bewerberdatenbank eingehen. Die Datenbank kann von interessierten Unternehmen zwecks Kontaktaufnahme mit Bewerbern eingesehen werden. Eine Kontaktaufnahme erfolgt hier indirekt (also per E-Mail über uns), so dass Sie dem Unternehmen gegenüber anonym bleiben und wir die Möglichkeit haben, "unseriöse" oder "unpassende" Kontaktversuche in Ihrem Sinne zu unterbinden (Sie erhalten auch keine Werbemails etc.)
 

Kosten
 
Unsere Dienstleistung ist kostenlos und an keine Bedingungen geknüpft.
Wir erwarten lediglich Fairness, korrekte Angaben (Qualifikation/Werdegang), und das Einhalten der oben aufgeführten Voraussetzungen hinsichtlich Berufserfahrung, Gehaltsrahmen etc.
 

Kontakt!
 
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "myJobsprinter"

oder verwenden Sie dieses Formular, das auch gleichzeitig für die Aufnahme in die Bewerberdatenbank genutzt werden kann.